Используя расплывчатые и неконкретные фразы можно пообещать и ничего после не сделать, совершенно без последствий.

Наиболее частый пример - отношения работодателя, который на словах обещает некое вознаграждение за определенные действия, и работника, который усердно трудится, надеясь получить оплату своего труда. Но если нет четких, лучше письменных, договоренностей -  это пустые обещания. Позиция манипуляторов в таком случае очень удобна. 

Если работник требует конкретики, манипулятор может надавить на чувство вины: "Ты что, мне не доверяешь?".

Выход из такой ситуации: уточнять, требовать чётких формулировок и подтверждения. Как правило на этом отношения манипуляторов и их жертв заканчиваются. 

Нужна консультация психолога? Записывайтесь по номеру +7 771 490 3535